"Veränderungen gestalten, gemeinsam im Team, führt nachweislich zu besseren Erfolgen als
Veränderungen nur bestmöglich zu managen."

 Heike Weber, 15 Jahre Change-Management-Erfahrung

 "It's all about people"

Heike Weber, Veränderungsgestalterin 

Veränderungen passieren in Organisationen ständig. Manche einfach so, fast unbemerkt und andere mit großer Wirkung. Und es passiert auch schon mal, dass die Ereignisse sich überschlagen. Wir leben in einer Welt der hohen Informationsdichte. Wir können uns überall informieren und werden mit Informationen überhäuft, die wir manchmal gar nicht benötigen. Buzzwords wie NewWork, Agil, Digitalisierung sind in aller Munde. Einige davon werden glorifiziert, als Allheilmittel gesehen. Und gut, dass es neue Ansätze der Zusammenarbeit gibt. Neue Tools für bessere Zusammenarbeit und schnelleres Erreichen von Zielen. All das macht Unternehmen erfolgreich und wettbewerbsfähig. Aber es gnügt nicht,Büros wie Starbucks Cafés einzurichten. Allen Teams zu verordnen, ab sofort selbststeuernd und selbstlernend unterwegs zu sein. Und die Führungskräfte mit der Frage nach Ihrer neuen Rolle im Dunkeln stehen zu lassen. Gerade mit all den neuen, spannenden Herausforderungen ist es wichtiger denn je, Veränderungen gemeinsam zu gestalten und nicht nur als Pflichtübung abzuarbeiten. 

 

Ich bin seit mehr als 15 Jahren im Change zu Hause und immer nah dran an Neuerungen und Zukunftsthemen rund um Change aber auch Persönlichkeits- und Führungskräfte-Entwicklung.Ich finde Change erlebt gerade eine massive Erneuerung. Die Rolle der Führungskraft ist spannend wie nie und Teams haben einen Einfluss, den es so noch nicht gab.

 

Sie wollen neue Wege im Change-Management gehen? Den nächsten Change-Prozess der ansteht erfolgreich umsetzen? Sie wollen sich und ihr Team oder die Organisation verändern und wollen diesen Weg mit professioneller Begleitung erfolgreich gehen? Sie suchen Antworten auf die Frage des Wie? Und wie in einem agilen Umfeld? Wie Mitarbeiter und Führungskräfte in ihren neuen Rollen mitnehmen und einbinden?

 

Ich stehe Ihnen gerne als Beraterin, Sparringspartnerin, Hinterfragerin, Andere-Wege-Aufzeigerin zur Seite. Auch schon bevor der nächste Change ansteht, denn gute Planung ist nach wie vor wichtig. Egal wie dynamisch das Umfeld ist. 

 

Let's Change!

 

Seit mehr als 15 Jahren bin ich im Bereich Change-Mangement als Beraterin, Coach und Trainerin unterwegs. Und habe in der Zeit alle möglichen Formen von Veränderungen geplant, konzipiert und erfolgreich umgesetzt. Ich weiß um die Komplexität von Veränderungsprozessen und den manchmal schmerzhaften Weg der Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Implementierung. 

 

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